Takie eventy to chyba tylko wśród pracowników resortów lub w branży dostawców wibratorów, w żadnej innej sobie nie wyobrażam takich atrakcjiZorganizuj imprezę wyłącznie dla kobiet, najlepiej w odległym zakątku kraju. Zapewnij luźną atmosferę, serwując kilka drinków, a następnie wprowadź tam jednego lub kilku wyjątkowo atrakcyjnych mężczyzn. Ciekawe, jak potoczy się akcja
To na forum jest ktoś z HRów?Ciekawe co na to forumowe HR-ki
Co najmniej 2 osobosztuki stosując ich jezyk.
Nigdy nie wychodzą z roli,
Jeszcze wielu rzeczy nie poznałaś.Takie eventy to chyba tylko wśród pracowników resortów lub w branży dostawców wibratorów, w żadnej innej sobie nie wyobrażam takich atrakcji
To mogę sobie wyobrazić - branża ubezpieczeniowa jest przesiąknięta niemoralnością do szpiku kości, tak samo jak banki. Ostatnio gadałam z kimś kto stamtąd uciekł po kilku miesiącach, bo nie mógł w lustrze na ryj swój patrzeć, zajmując się zawodowo wciskaniem "inwestycyjnych produktów" staruszkom na skraju demencji.Jeszcze wielu rzeczy nie poznałaś.
Przykładem może być, duża firma ubezpieczeniowa,młode kobiety od 20 do 35 lat, nazywa się to /wyjazdem szkoleniowym/
Tak znajoma mi mówiłą, miała 36 i jej koeżanki nie wzięły na taki wyjazd.Jeszcze wielu rzeczy nie poznałaś.
Przykładem może być, duża firma ubezpieczeniowa,młode kobiety od 20 do 35 lat, nazywa się to /wyjazdem szkoleniowym/
Taka stara to im psuła grupowy image pewnie
Nie okazało się, że w busie było tylko 11 miejsc a miały być od 25-go do 35-go roku.Taka stara to im psuła grupowy image pewnie
A przepraszam robienie laski nieznajomemu chłopu, to co doskonali pod względem zawodowym w takiej branży ubezpieczeniowej? To chyba dział HR takiej firmy działa jak alfons dla szefostwa - wybiera młode i bez żadnych wymagań do oralu pracownice, żeby je potem stręczyć kierownikom?
Doskonali: po pierwsze współzawodnictwoA przepraszam robienie laski nieznajomemu chłopu, to co doskonali pod względem zawodowym w takiej branży ubezpieczeniowej? To chyba dział HR takiej firmy działa jak alfons dla szefostwa - wybiera młode i bez żadnych wymagań do oralu pracownice, żeby je potem stręczyć kierownikom?
No i ja myślę, że się nie znają, bo potem jak skupić się na projekcie z koleżanką z pracy, mając przed oczyma jej twarz wypchaną jakiś fiutem
Otóz Droga Pani doskonali podstawową umiejętność w patokorporacjach miedzy Bugiem a Odrą, mianowicie, nic nie mów i przełknij t to co chcesz powiedzieć.
To chyba dział HR takiej firmy działa jak alfons dla szefostwa - wybiera młode i bez żadnych wymagań do oralu pracownice, żeby je potem stręczyć kierownikom?
No i ja myślę, że się nie znają, bo potem jak skupić się na projekcie z koleżanką z pracy, mając przed oczyma jej twarz wypchaną jakiś fiutem
Coś w tym jest, masz rację, ale spójrz na to z innej perspektywy — taka dziewczyna po kilku miesiącach jeździ nowym autem i spłaca niemałą ratę za swoje mieszkanie.To co robiła na pseudo-szkoleniu z czasem idzie w niepamięć,a czy robi loda szefowi,to tylko ona wie,jeśli jej to pasuje -jest OKA przepraszam robienie laski nieznajomemu chłopu, to co doskonali pod względem zawodowym w takiej branży ubezpieczeniowej? To chyba dział HR takiej firmy działa jak alfons dla szefostwa - wybiera młode i bez żadnych wymagań do oralu pracownice, żeby je potem stręczyć kierownikom?
No i ja myślę, że się nie znają, bo potem jak skupić się na projekcie z koleżanką z pracy, mając przed oczyma jej twarz wypchaną jakiś fiutem
Ach ten nasz polski grajdołek, od czasów folwarków niewiele się zmieniło, a kierownik regionu może przebierać w pracownicach jak pan folwarczny spośród wiejskich dziewek...
Tak. Pewna sieć sklepów spożywczych jest tego przykładem. Niestety.
